Suite à la mobilisation du 4 avril, AXESS a présenté des propositions de négociation pour une Convention Collective Unique Étendue (CCUE) et une nouvelle politique salariale. Le 16 mai, un accord a été proposé, une autre réunion de négociation prévue pour le 4 juin 2024, incluant une rétroactivité au 1er janvier 2024.
La CFTC critique la revalorisation insuffisante des indemnités pour le travail de nuit et les jours fériés et continue de revendiquer le Ségur pour tous, le maintien des classifications et de l’ancienneté, ainsi qu’une augmentation des salaires. Deux accords sont en attente d’adoption, avec la condition que si l’un n’est pas accepté, l’autre sera invalidé.
La CFTC considère les propositions actuelles comme une avancée, mais reste vigilante sur la protection des droits des salariés.
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