Associatif – Sanitaire, Social et Medico-Social

06 Janvier 2022
Communiqué de presse Intersyndical
LES ORTHOPHONISTES SE MOBILISENT
le 11 janvier 2022 avec l’ensemble des professionnels de santé
 
Depuis plusieurs années, l’Intersyndicale des Orthophonistes alerte sur la disparition progressive des […]

04 janvier 2022
Le HCSP a distingué 3 phases d’évolution possible de la situation épidémiologique, selon les impacts sur la vie sociale, économique et sanitaire.

La phase 1 correspond à la stratégie […]

Communiqué : CCN51 – Accord Ségur

Suite aux réunions du 9 novembre et du 09 décembre 2021, la FEHAP nous a proposé un avenant relatif à la revalorisation salariale « Ségur 2 ». […]

L’application des Accords Ségur au sein de la convention collective CCN51 : point d’étape et perspective.

L’activité dans nos secteurs demande grand nombre de qualités humaines et professionnelles. Pour cette 56ème journée internationale des infirmières (et bien entendu des infirmiers) nous souhaitions faire un petit focus […]

Edito : La Vie Hospitalière et Sociale N°321
 
La campagne dans le cadre des élections des salariés des très petites entreprises et des particuliers employeurs n’est pas encore finie. En effet, […]

En cette journée internationale des droits des femmes,
les sages-femmes de France sont à nouveau en grève
Cette journée a pour but de réfléchir sur les conditions des femmes dans le […]

Avis du Conseil économique, social et environnemental, 
présenté par Mme Nathalie CANIEUX
au nom de la Section du travail et de l’emploi
 
Regard de la CFTC sur le travail à domicile auprès […]

La Fédération CFTC Santé Sociaux, dans la continuité de son action lance une pétition. Cette pétition a pour but l’application des revalorisations « Ségur » à l’ensemble des acteurs Publics et Privés […]

Comme vous le savez, à la suite de la crise du coronavirus, un accord a été conclu entre le gouvernement et les partenaires sociaux « le Ségur de la santé » afin […]

À l’issue de la CPPNI du 15 Octobre 2020, la FEHAP a décidé de prendre deux décisions unilatérales portant sur la revalorisation des personnels à défaut d’avoir obtenu la signature […]

La prime exceptionnelle de pouvoir d’achat a pour finalité l’augmentation du Pouvoir d’achat des salariés et notamment ceux ayant les plus faibles revenus.
Les entreprises qui le souhaitent, peuvent verser cette […]