La Fédération CFTC Santé Sociaux est pleinement engagée aux côtés des aides-soignant·e·s pour défendre leur bien-être, leur santé et le sens de leur métier. Face aux multiples défis qu’ils rencontrent dans leur quotidien professionnel, nous proposons une approche globale et structurée pour répondre à leurs besoins, en priorisant les risques physiques, psychologiques et organisationnels.

Préserver le corps : une priorité pour prévenir les risques physiques

Les aides-soignant·e·s sont exposé·e·s à des efforts physiques constants : port de charges lourdes, postures prolongées, gestes répétitifs. Ces contraintes entraînent de nombreux troubles musculo-squelettiques (TMS), première cause d’arrêts de travail dans la profession.

Nos engagements :

• • Renforcer l’ergonomie au travail : généralisation des lits médicalisés réglables, lève-malades performants et autres équipements pour réduire les sollicitations physiques.
  • Former à la prévention des TMS : mise en place de formations systématiques sur les gestes et postures adaptés.
  • Instaurer des échauffements physiques : inspirés des pratiques du bâtiment, ces 10 minutes quotidiennes permettraient de préparer muscles et articulations, tout en créant un moment collectif pour démarrer la journée.
  • Augmenter les effectifs : une charge de travail mieux répartie grâce à des embauches supplémentaires pour réduire l’intensité des efforts individuels.

Préserver l’esprit : lutter contre les risques psychiques

Au-delà des contraintes physiques, le métier expose les aides-soignant·e·s à une grande charge émotionnelle : contact permanent avec la souffrance, sentiment d’impuissance face à la fin de vie, surcharge mentale liée à un manque de moyens.

Nos engagements :

• • Proposer un accompagnement psychologique : création de cellules d’écoute et d’espaces de parole anonymes dans chaque établissement pour prévenir l’épuisement professionnel.
  • Garantir un équilibre vie professionnelle-vie personnelle : respect des périodes de repos et adaptation des plannings pour limiter le surmenage, en particulier dans les équipes en sous-effectif.
  • Revaloriser leur métier : une juste rémunération, des primes adaptées et une reconnaissance institutionnelle pour redonner de la fierté et du sens à cette profession essentielle.

Réorganiser pour protéger : agir sur les risques organisationnels

Les aides-soignant·e·s subissent des plannings désorganisés, des horaires instables et des conditions de travail qui nuisent à leur efficacité et leur motivation. Ces problèmes structurels, exacerbés par les crises récentes, nécessitent des réponses fortes.

Nos engagements :

• • Améliorer l’organisation des plannings : intégration de cycles de travail respectueux des rythmes biologiques et de périodes de récupération.
  • Renforcer le dialogue social : consultation des équipes soignantes sur les organisations de travail pour adapter les horaires et missions aux réalités du terrain.
  • Investir dans les infrastructures : modernisation des locaux et des équipements pour garantir des environnements de travail sécurisés, fonctionnels et motivants.

Redonner du sens à leur métier

La CFTC est convaincue que derrière chaque soin apporté par un·e aide-soignant·e se cache une vocation empreinte d’humanité et de dévouement. Pourtant, ces professionnels perdent le sens de leur métier face à des conditions de travail dégradées et un manque de reconnaissance.

En agissant sur tous les fronts – physique, psychique, organisationnel, et financier – nous œuvrons à leurs côtés pour restaurer la dignité, la motivation et la fierté d’exercer cette profession. Garantir leur bien-être, c’est aussi assurer la pérennité de leur rôle essentiel dans le système de santé et dans la société tout entière.

La Fédération CFTC Santé Sociaux reste engagée à leurs côtés, avec un objectif clair : protéger, valoriser et soutenir ces héros du quotidien pour qu’ils continuent à incarner l’humanité dans les soins.

Frédéric FISCHBACH
Président Fédéral