Suite à un Plan de Retour à l’Equilibre forcé, une inter-syndicale CFTC FO et UNSA défendant les intérêts des hospitaliers contre les mauvaises conditions de travail et représentant 65% du personnel a déposé un préavis de grève illimitée à compter du 07 octobre.

En effet, les inquiétudes des représentants du personnel du CHU de La Réunion demeurent, du fait d’un déficit de 20 Millions d’euros et peut-être encore plus.

Cette situation contraint le personnel hospitalier (médical et non médical) à donner sans compter, à se sacrifier et à aller au-delà de ce qui est acceptable pour son bien-être et celui de sa famille. Doit-il être le seul à supporter le résultat de ce déficit qui se caractérise par :

 –              Le non remplacement des départs en retraite;

–              La fin de contrat de remplacement;

–              Le non remplacement des CMO, CLM, CLD et Congés Maternité;

–              La situation d’épuisement dans les services dû aux sous-effectifs, quasi permanent, qui met la vie du patient en danger;

–              Le remplacement d’un titulaire par un contrat aidé dans le secteur non soignant ;

–              Les difficultés de retour sur poste après une longue maladie ou un Accident de Travail;

–              L’impossibilité de respecter 1 dimanche sur 2 travaillés, le rappel sur les Congés;

–              Le non-respect du projet social.

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Patrick Mercier :
06.19.99.95.33
pmercier@cftc-santesociaux.fr

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