Recul de l’âge légal de départ

Pour la catégorie sédentaire, le passage de 62 à 64 ans de l’âge légal de départ à la retraite se fera par un relèvement progressif de 3 mois par génération à compter des assurés nés le 1er septembre 1961.

Exemple : les infirmier·e·s de catégorie A sont sédentaires.

Pour la catégorie active, le passage de 57 à 59 ans s’effectue avec le même relèvement progressif de l’âge de la retraite que les agents sédentaires mais à partir du 1er septembre 1966. Pour bénéficier d’un départ anticipé, il faut toujours 17 ans de service.

Exemples de catégorie actives : Infirmier(e) de catégorie B, aide-soignant(e) et auxiliaire de puériculture.

Les agents de catégorie active, peuvent bénéficier automatiquement d’une retraite à taux plein, quel que soit le nombre de trimestres de cotisation. Pour cela, l’âge de départ est augmenté de 3 ans, soit 62 ans.

Les victimes d’un accident du travail ou d’une maladie professionnelle peuvent partir en retraite pour incapacité à 60 ans. Les travailleurs handicapés arrivent à partir à compter de 55 ans.